-
V sklopu projekta EVROPA 2020 smo v POM-KLEPETU v živo na Pomurec.com gostili Mitjo Urbanca, predsednika Študentske organizacije Slovenije.
Postavljali ste mu lahko vprašanja na temo Mladi in mobilnost. Pobuda Mladi in mobilnost zajema celovite ukrepe na področju izobraževanja in zaposlovanja mladih v Evropi. Začela se je leta 2010 in je del nove strategije Evropa 2020.
Cilji projekta
Pobuda Mladi in mobilnost si prizadeva izboljšati izobraženost in možnosti zaposljivosti mladih ter zmanjšati brezposelnost in povečati stopnjo zaposlenosti med mladimi, kar je v skladu s splošnim ciljem EU za uresničitev 75-odstotne stopnje zaposlenosti aktivnih prebivalcev, starih od 20 do 64 let. To bi dosegli:
- z izobraževanjem in usposabljanjem glede na potrebe mladih;
- s spodbujanjem mladih, da bi izkoristili štipendije EU za študij ali usposabljanje v drugi državi;
- s spodbujanjem držav EU pri sprejemanju ukrepov, s katerimi bi mladim omogočili lažji prehod iz šole k delu.
...........................
Slovenija je s 1. majem 2004 postala članica Evropske unije.
Klepet je sestavni del finančne podpore programa, s katerim želi slovenska vlada prispevati k obveščenosti, razumevanju in javni razpravi o članstvu v EU ter o vseh posledicah članstva za življenje slovenskih državljanov in državljank.
Program obveščanja izvaja Urad vlade RS za komuniciranje.
16.07.2012
Urednistvo_Pomurec:
Tokrat v sklopu projekta Evropa 2020 gostimo predsednika Študentske organizacije Slovenije Mitjo Urbanca, ki mu torej lahko postavljate vprašanja na temo Mladi in mobilnost. Vabljeni k sodelovanju!
Tadej_Buzeti:
Prijeten ponedeljkov pozdrav v tokratnem klepetu v živo, ki poteka v okviru projekta Evropa 2020. Danes gostimo predsednika Študentske organizacije Slovenije MItjo Urbanca, ki bo z vami klepetal na temo Mladi in mobilnost. Mitja, lahko začnemo?
Mitja Urbanc:
Lep pozdrav vsem obiskovalcem klepeta
Gost - melanii:
Pozdravljeni, zanima me, kako se ŠOS loteva spodbujanja slovenske mladine k izobraževanju za poklice, ki "zagotavljajo" zaposlitev? Kaj je tu že storjenega in kaj se še lahko naredi, da ne bomo proizvajali kadrov, ki jih ne rabimo?
Mitja Urbanc:
Na Študentsko organizaciji Slovenije poskušamo kot aktiven deležnik vplivati na oblikovanje visokošolskega prostora oziroma izobraževanja. Vseskozi sodelujemo v javnih razpravah na temo izobraževanja in tudi pripravljamo svoje predloge. Organiziramo vsakoletne konference s področja visokega šolstva in prav decembra lani smo organizirali konferenco z naslovom Študij: presečišče med teorijo in prakso, kjer smo želeli poudariti na pomembnost vključevanja gospodarstva in negospodarstva v oblikovanje študijskih programov, kar je po našem menenju definitivno eden izmed korakov k večjemu zagotavljanju zaposlitev.
Gost - Sabina:
So izhod iz krize zaposlovanja mladih pri nas službe v tujini? Lahko potemtakem realno pričakujemo migracije velikega dela slovenske mladine v tujino? Hvala za odgovor.
Mitja Urbanc:
Menim, da je tujina ena izmed možnosti iskanja zaposlitve mladih. Z odpiranjem evropskega trga dela je iskanje in nato tudi zaposlovanje v tujini definitivno lažje. Razmere v Sloveniji za zaposlovanje mladih diplomantov niso spodbudne in glede na iznajdljivost mladih vrjamem, da se bo marsikdo odločil za službo v tujini v kolikor bo dobil priložnost.
Gost - danaja:
hej, meniš da je slovenski sistem naravnan prijazno do mladih, ki želijo uspeti v službi recimo v roku 3 let po študiju?
Mitja Urbanc:
Nadaljna kariera posameznika je v veliki meri odvisna od prizadevanj, predanosti, znanja in izkušenj posameznika, seveda pa na vse vpliva tudi volja delodajalca.
Gost - al:
pozdrav. Kakšno je tvoje mnenje o tem, da se veliko bremen polaga na pleča mladih po drugi strani pa imajo mladi občutek da niti ne dobijo priložnosti?
Mitja Urbanc:
Mladi smo ena izmed družbenih skupin, ki spremembe občuti najbolj. Tako se v trenutni situaciji tudi velik del bremena polaga na pleča mladih. Priložnosti je navidez res da malo, vendar z dosti truda lahko tudi mladi pokažemo, kaj znamo in zmoremo. Mladi imamo ideje, znanje in zagon, vendar moramo na to opozarjati. Mladi bi definitivno morali postati prioritetna skupina pri pripravi vseh politik, saj bomo mi tisti, ki bomo v prihodnje "nosilci" družbe. Na mladih svet stoji...
Gost - bojan:
mene pa zanima, če mogoče razpolagate s podatki, katere so države ali še natančneje mesta, kamor hodi na študentske izmenjave največ slovenskih študentov? lp
Mitja Urbanc:
Ko govorimo o študiju v tujini, govorimo o dveh tipih mobilnosti, in sicer kratkoročni, kamor sodijo študentske izmenjave (najpogosteje preko programa Erasmus) v času študija za krajše obdobje in pa o dolgoročni mobilnosti, ki pomeni, da študent celoten študij opravi v tujini, torej ni vpisan na slovenski visokošolski zavod. Oba deleža sta relativno nizka, in sicer se za kratkoročno mobilnost odloči okoli le okoli 1 % slovenskih študentov, za dolgoročno mobilnost pa se odloči okoli 2 % študirajoče populacije (govorimo o vseh stopnjah študija). Za študente so zanimive predvsem Nemčija, Avstrija, Belgija, Portugalska, Španija in pribaltske države.
Gost - majak:
Kaj pravite na to, da delodajalci ob razpisanih prostih delovnih mestih zahtevajo minimalno 3 leta delovnih izkušenj, ki pa jih študenti nimajo? Kako predlagate, da študenti zapolnijo to vrzel, ki jim manjka v CV-ju? Na kakšen način lahko sploh konkurirajo na trgu dela, če nimajo izkušenj, ki pa so poleg izobrazbe nujno potrebne, pripravništev pa tako ali tako ni. Hvala.
Mitja Urbanc:
Delodajalci bi morali v obzir pri zaposlovanju mladih diplomantov vzeti tudi neformalno pridobljene izkušnje (prostovoljstvo, študentsko delo, študentske prakse ...) in tako zapolniti verzel z delovnimi izkušnjami. Po drugi strani, pa je razumljivo, da so določena delovna mesta, za katera lahko posameznik kandidira samo s pridobljenimi izkušnjami na podobnem delovnem mestu. ŠOS vseskozi opozarja na neformalna pridobljena znanja in spodbuja študente, da si že med študijem pridobivajo izkušnje na področjih, ki so v povezavi z njihovim področjem študija.
Gost - Peterka:
Kako Študentska organizacija pripomore k temu, da se naši študentje odločajo za študij v tujini oziroma za izmenjavo študentov? Kako bi še lahko ukrepali, da bi povečali število študentov, ki se odločijo za tujino?
Mitja Urbanc:
ŠOS preko raznih projektov svojh entitet (ŠOU v Ljubljani, ŠOU v Mariboru, ŠOU na Primorskem in Zveze Škis) promovira in spodbuja študij v tujini (npr. Mesec mednarodnih izzivov, »Te mika tujina?«, študenti pa lahko informacije najdejo tudi na spletnih straneh kot npr.: http://www.temikatujina.si/, ŠMIC …). Za spodbujanje študija v tujini menimo, da je potrebno študentske izmenjave še dodatno promovirati in podrobneje predstaviti študentom, po drugi strani pa predvsem zagotoviti finančno podporo preko štipendijskih shem za tiste, ki bi želeli študirati v tujini.
Gost - LauraHo:
Menite, da bodo izkušnje s študijem v tujini postale v prihodnosti skorajda "nuja"? Lep pozdrav.
Mitja Urbanc:
Izkušnje s študijem v tujini so verjetno prednost pri iskanju prve zaposlitve, je pa to predvsem odvisno od samega delodajalca. Mislim, da v prihodnosti izkušnje v tujini ne bodo nujne, bodo pa prednost. Ne bi želeli, da bi takšne izkušnje postale največje merilo, saj žal nimajo vsi možnosti, da jih pridobijo.
Tadej_Buzeti:
Še zadnje vprašanje ...
Gost - al:
katere spremembe bi ti uvedel v sistem šolanja in mobilnosti, če bi imel to možnost?
Mitja Urbanc:
Kje naj začnem... Predlogov za spremembe v sistemu šolanja in mobilnosti smo na ŠOS pripravili že kar nekaj in vseskozi opozarjamo na določene pomanjkljivosti. Če poskušam na kratko povzeti: - vključevanje vseh deležnikov (študentov, gospodarstva, negospodarstva ...) v oblikovanje študijskih programov, - več poudarka na strokovno prakso tekom študija, - vključevanje študentov v raziskovanje, - spremeniti način podajanja znanja, da bo ta bolj usmerjen na študenta, - povečati kakovost izobraževanja, .... Kar pa se tiče mobilnosti, pa je predvsem še veliko maneverskega prostora pri promociji in pa finančni podpori izmenjav. ŠOS za v prihodnje planira tudi nekaj projektov na temo, kako študentom približati študij v tujini.
Tadej_Buzeti:
Tako, pa smo današnji klepet v živo pripeljali do konca. Hvala vsem za vprašanja, Mitja, hvala tebi za čas in odgovore. Prijeten pozdrav iz Prekmurja v Ljubljano.
Mitja Urbanc:
Hvala za povabilo in vsa vprašanja. Več informacij o delovanju ŠOS pa lahko najdete na www.studentska-org.si, s konkretna vprašanja in predloge pa lahko naslovite tudi na info@studentska-org.si. Lep študentski pozdrav!
Mitja Urbanc: Delodajalci bi morali pri zaposlovanju diplomantov upoštevati tudi neformalna znanja
