-
V torek, 30. oktobra smo v okviru projekta Te mika Evropa v POM-KLEPETU v živo gostili mag. Sabino Kolešo, generalno direktorico Direktorata za podjetništvo, konkurenčnost in tehnologijo.
V okviru Programa za nova znanja, spretnosti in nova delovna mesta, ki spada v strategijo Evropa 2020, želi Komisija uresničiti cilj EU na področju zaposlovanja do leta 2020: 75-odstotna stopnja zaposlenosti delovno sposobnega prebivalstva (20–64 let). Program poteka od leta 2010 in je del strategije Evropa 2020, s katero želi EU v naslednjih desetih letih doseči pametno, trajnostno in vključujočo gospodarsko rast.
...........................
Slovenija je s 1. majem 2004 postala članica Evropske unije.
Klepet je sestavni del finančne podpore programa, s katerim želi slovenska vlada prispevati k obveščenosti, razumevanju in javni razpravi o članstvu v EU ter o vseh posledicah članstva za življenje slovenskih državljanov in državljank.
Program obveščanja izvaja Urad vlade RS za komuniciranje.
30.10.2012
Urednistvo_Pomurec:
Vabljeni k postavljanju vprašanj na temo, ki je v teh časih res aktualna. Podjetništvo, razvoj, nova znanja in predvsem zaposlovanje so rešitev za izhod iz krize ....
Tadej_Buzeti:
Spoštovane bralke, spoštovani bralci. Prijeten pozdrav v tokratnem klepetu v živo. Danes v njem gostimo mag. Sabino Kolešo, generalno direktorico Direktorata za podjetništvo, konkurenčnost in tehnologijo. Ga. Koleša, lahko začnemo?
Sabina Koleša:
Dober dan.
Tadej_Buzeti:
Bomo kar začeli s prvim vprašanjem naših bralcev ...
Gost - pika_nogavicka:
Kako pritegniti mlade, da bi se šolali za poklice, ki niso popularni, vendar jih v Sloveniji primanjkuje?
Sabina Koleša:
Z doslednim objavljanjem podatkov o zaposlitvenih možnostih, da bomo čim prej dosegli uravnoteženje dejanskega povpraševanja s ponudbo. Zavod za zaposlovanje na spletni strani te podatke tudi objavlja.
Gost - Erika:
Dober dan. Moje vprašanje je naslednje: Slovenci smo polni nekih podjetniških idej, a jih le malo realiziramo. Zakaj je po vašem mnenju tako in kako bi to lahko spremenili?
Sabina Koleša:
To lahko spremenimo z nadaljnjim izboljševanjem poslovnega okolja, ki zdaj v nekaterih vidikih močno ovira podjetnost in inovativnost. Vlada je zato že sprejela 3 pakete za spodbujanje gospodarstva. V okviru predlaganih ukrepov rešuje tudi najslabši parameter togosti trga dela.
Gost - Uros:
Dober dan, trenutno sem v zaključnem letniku gimnazije in se odločam o študiju in poklicni poti. pa me zanima, katera izobrazba je po vašem mnenju priporočljiva, oz. katera je izobrazba "prihodnosti", s katero si lahko po študiju obetam dobro zaposlitev?
Sabina Koleša:
Že sedaj je največje povpraševanje po poklicih na področju tehnike in naravoslovja. Pričakujemo tudi velike možnosti na področju informacijskih tehnologij, zdravstva, ljudi za varovanje oseb. V preglednici perspektivnih poklicev v EU do l. 2020 je na prvem mestu poklic medicinske sestre. Lestvico objavlja švicarski raziskovalni institut Prognos.
Gost - ronaldo:
Kateri je po vašem mnenju ukrep, ki bi ga naša vlada morala sprejeti ali izvesti, da bi v naše okolje pritegnili večje število tujih investitorjev?
Gost - ronaldo:
Ali pa mogoče menite, da je delež tujih investitorjev pri nas že prevelik? Lp
Sabina Koleša:
Ključno je izboljšati poslovno okolje, ki ugodno vpliva tako na domače kot tuje lastnike. Tujih investicij imamo premalo, zato je ena od prioritetnih nalog ministrstva tudi privabljanje tujih investitorjev. V okviru tega naj omenim javni razpis za sofinanciranje tujih neposrednih investicij, pa tudi vse ostale razpise za vsa podjetja, ki so registrirana v Sloveniji - ne glede na lastništvo.
Gost - BetkaG:
Pozdravljeni! Mena pa zanima, kako je kaj s podjetništvom v osnovni in srednji šoli. Mogoče veste, če se izvajajo kakšni načrti ali ukrepi, ki bi otroke in mladino že v zgodnjih letih usmerjal k inovativnosti in podjetništvu... zdi se mi namreč, da bi bilo treba na tem področju ukrepati in mlade usmeriti v podjetniške vode.Hvala za odgovor.
Sabina Koleša:
Ministrstvo za gospodarski razvoj in tehnologijo je v l. 2010 objavilo triletno javno naročilo za spodbujanje ustvarjalnosti, inovativnosti in podjetnosti mladih. V okviru javnega naročila je bilo usposobljenih preko 130 mentorjev, vključenih pa tudi preko 2000 otrok na osnovnošolskem in srednješolskem nivoju. S programom želimo usposobiti mlade za bolj ustvarjalno delovanje o vključevanju in povezovanju ključnih deležnikov kot so učitelji, starši, okolje,..
Gost - kiki-riki:
Pri samozaposlitvi je potrebno podjetje obdržati vsaj dve leti, medtem ko subvencija ne pokrije stroškov prispevkov za eno leto. Kako naj pod temi pogoji na trgu preživi nekdo, ki pričenja podjetniško pot brez izkušenj in s čiste ničle?
Sabina Koleša:
v kolikor gre za mlado inovativno podjetje, ki je vključeno v subjekte inovativnega okolja (parki in inkubatorji), lahko pridobi finančna sredstva preko Slovenskega podjetniškega sklada na javnem razpisu P2 - subvencije za zagon inovativnih podjetij (www.podjetniskisklad.si). Glede samozaposlitve pa je pristojno Ministrstvo za delo.
Tadej_Buzeti:
Imamo še dve vprašanji bralcev ...
Gost - luka81:
V Sloveniji mladi težko dobimo redno zaposlitev, saj imajo študenti s statusom veliko prednost, saj so za delodajalca cenejši. Kako nameravate to spremeniti?
Sabina Koleša:
Ob reformi dela si Vlada prizadeva za prožno varnost t.j. odprtost za mlade naj bo uravnotežena s primernim varovanjem obstoječih zaposlitev. Kot je bilo omenjeno že prej je to ena največjih slabosti poslovnega okolja. Predlog glede spremembe zakonodaje na tem področju je v 3. paketu ukrepov Vlade.
Tadej_Buzeti:
In še zadnje vprašanje ...
Gost - Prekmurec:
V Pomurju bi radi kakovostnejša in dobro plačana delovna mesta, žal pa tuji investitorji (pa tudi domači), ki so trenutno prisotni v našem lokalnem okolju, nudijo le slabo plačana delovna mesta. Je o kakovostnejših delovnih mestih (in seveda bolje plačanih) tu sploh realno razmišljati?
Sabina Koleša:
Tudi zahtevna delovna mesta ne nastanejo čez noč. Vsako podjetje, ki želi take kadre, domače in tuje, mora najprej vzpostaviti dovolj visoko raven zahtevnosti dela. Na voljo pa morajo biti tudi primerni kadri. Uskladitev obojega bo gotovo v Pomurju terjalo še veliko usklajevanja in potrpežljivosti na obeh straneh. Veseli bi bili tudi majhnih podjetij z zahtevno vsebino npr. domačih.
Tadej_Buzeti:
Tako, s tem odgovorom smo današnji klepet v živo pripeljali do konca. Ga. Koleša, hvala za vas čas in sodelovanje in prijeten pozdrav iz Prekmurja v Ljubljano. Lep dan še naprej tudi bralcem.
Sabina Koleša:
Prijazen pozdrav tudi v Pomurje.
Sabina Koleša: Za prihod tujih investitorjev je ključno izboljšati poslovno okolje
