LOKALNO
Vlada dala soglasje Bojanu Korošču za nov direktorski mandat
Vlada je včeraj dala soglasje k imenovanju Bojana Korošca za direktorja Splošne bolnišnice Murska Sobota. Bojan Korošec je bolnišnico vodil pretekli mandat od leta 2009 naprej, bolnišnico pa je vodil tudi v letih od 1997 do 2004. Je specialist internist, managerska znanja pa je pridobil tudi na seminarjih Management v zdravstvu IEDC Bled in na Gea Collage v Ljubljani.
Murskosoboška bolnišnica je v zadnjih letih naredila velike korake v smeri boljše kakovosti in varnosti, pridobili so mednarodno akreditacijo, naziv Učna bolnišnica, med drugim so prenovili očesni oddelek in oddelek internistične intenzive ter odprli nov ortopedski oddelek. V celoti so zaključili z enim največjih projektov energetsko sanacijo bolnišnice. V zadnjih štirih letih je bolnišnica poslovala pozitivno, le v letu 2011 z izgubo. Največji problem je še vedno nepokrita izguba preteklih let do leta 2009, ki se odraža na slabši likvidnosti bolnišnice.
Fotogalerija
Komentarji
Opozorilo
Slovenski knjižni jezik je samo naš, zato ga cenimo. Na Pomurec.com želimo vzpodbujati njegovo rabo, zato vas naprošamo, da vaš komentar podate v slovenskem knjižnem jeziku. Pri tem sledite tudi načelom kakovostnega komentiranja. Najboljše komentarje bomo ob koncu leta nagradili.
Komentarji ne odražajo stališča uredniške politike Pomurec.com. Pozivamo vas k strpni in argumentirani razpravi brez sovražnega govora.
Po Kazenskem zakoniku KZ-1 je posameznik kazensko odgovoren za javno spodbujanje sovraštva, nasilja ali nestrpnosti ter za grožnjo, da bo napadel življenje ali telo druge osebe. Pomurec.com bo v primeru obrazložene zahteve državnih organov, ki temelji na zakonski podlagi, podatke o komentatorjih, s katerimi razpolagamo, tem tudi posredoval.
Vsekakor pričakovana odločitev. V zadnjih letih je naša bolnica veliko vlagala v posodobitev, kar je dobro za vse na levi in desni strani Mure - to je zasluga vodstva, ki si zasluži nov mandat!
Pričakovana odločitev, seveda bolnišnica ni direktor, ampak so ljudje - zaposleni, ki nam prihajajo nasproti ko se znajdemo pred vrati, treba bo vlagat v ljudi predvsem v kulturo profesionalnega vedenja s predpogojem profesionalnega znanja SLEHERNIH profilov zaposlenih, zavedati se moramo, da neprijaznost ni predmet izgovora racionalizacije ipd.
ki pa je mocek?
Pri Urški. Masaža pa to.
maček pa kosi finance in prikriva direktori
uprava sb čisti strup