Gostinski in turistični delavci z višjimi plačami in regresom

Z podpisanim aneksom k panožni kolektivni pogodbi Sindikata delavcev gostinstva in turizma Slovenije in predstavnikov turističnega gospodarstva, bodo delavcem v gostinstvu in turizmu dvignili najnižje osnovne plače in povišali regres.

S podpisom aneksa h kolektivni pogodbi bodo tako turističnim delavcem poskrbeli za skupen dvig najnižjih osnovnih plač v višini 10,25 % , ki bo izveden v dveh delih. Prvi dvig bo izveden s 1. marcem in sicer za 5 %, preostalo pa se bo povišalo s 1. julijem. Obenem so določili tudi višino regresa za letos, ki bo izplačan v višini 1150 evrov, kar pomeni 100 evrov več kot v letu 2019.

Aneks so podpisali predsednik sekcije za gostinstvo in turizem pri Združenju delodajalcev Slovenije Igor Škrinjar, direktor Turistično gostinske zbornice Slovenije Fedja Pobegajlo in predsednik Sindikata delavcev gostinstva in turizma Slovenije Kristijan Lasbaher.

Z letošnjim letom se je sicer v celotnem gospodarstvu dvignila minimalna plača z 886,63 na 940,58 EUR bruto, veljati pa je začela tudi spremenjena definicija minimalne plače, po kateri so iz nje izločeni vsi dodatki. V turizmu in gostinstvu namreč veliko zaposlenih prejema minimalno plačo.

V zbornici poudarjajo, da na ta način turistične družbe izkazujejo, da se zavedajo potrebe po dodatni motivaciji zaposlenih v turizmu in gostinstvu, ki so osnova za dvig kakovosti. Ob tem pripravljajo tudi serijo strokovnih izobraževanj za zaposlene s ciljem izboljšanja turističnih storitev.

V Sindikatu gostinstva in turizma že dolgo časa opozarjajo na številne težave v njihovi panogi, saj primanjkuje kadra, pogoji dela so težki z neugodnim delovnim časom in slabo plačo. Zaradi teh dejavnikov so poklici v teh dejavnostih postali vse manj zaželeni ter čedalje bolj odvisni od študentske in tuje delovne sile, kar pa ni v skladu s cilji strategije razvoja kakovosti slovenskega turizma.