FOTO: V Rakičanu o izzivih mladih pred vstopom na trg dela

V sredo, 23. septembra, je v dvorcu Rakičan potekala regijska konferenca z naslovom "Mladi in trg dela". Izpostavljeni so bili izzivi mladih pri zaposlovanju, tako iz vidika mladih, kot delodajalca in lokalnih odločevalcev, kot tudi predstavnikov lokalnih skupnosti.

Pri ciljni skupini mladih, ki jim grozi socialna izključenost ali sodijo med marginalizirane skupnosti, se izkustvo tega prehoda dodatno potencira. Zvrstili so se številni govorci, ki so predstavili svoje področje ter ponudili konkretne rešitve glede problematike zaposlitve socialno ogroženih. Dogodek je povezoval Sandi Horvat.

Rahela Kodila iz Pomurske gospodarske zbornice je predstavila nekaj statističnih podatkov, ki nakazujejo trende, ki kažejo, da bodo v letih med 2020 do 2024 za nove zaposlitve zahtevali srednjo strokovno izobrazbo, srednjo poklicno, srednjo tehniško, in sicer kar 74 odstotke. 17 odstotkov bo zaposlitev za univerzitetno oziroma 2. bolonjsko stopnjo, ter 4 odstotke z nižjo poklicno izobrazbo. Več podatkov lahko najdete na spletni strani Pomurske gospodarske zbornice.

Stanislava Perčič, vodja območne enote Murska Sobota Zavoda RS za zaposlovanje je predstavila, kaj se dogaja na trgu dela, kakšna je stopnja brezposelnosti ter konkretne ukrepe, kako se stanje na trgu dela okrepi. Po predstavitvi statistike, je sledila predstavitev neformalnega usposabljanja, delovnega preizkusa, javnih del ter učnih delavnic kot dodatna možnost izobraževanja in povečevanje kompetenc na trgu dela.

Rahela Hojnik Kelenc, direktorica Ljudske univerze Lendava je opisala primere dobre prakse vključitve romov v zaposlitev in različne projekte z namenom trajne zaposlitve. Predstavila je tudi nekaj uspešno izvedenih projektov, pri katerih je bil namen vzpodbujanja bralne pismenosti pri romih in medsebojna pomoč. Pri tem je poudarila, da je zelo pomembno, da pri pomoči romom vključimo rome same. 

Grega Donša, predsednik Kluba prekmurskih študentov je predstavil delovanje kluba, njegov nastanek in kako lahko študentski domovi pomagajo mladim. Med drugim sodelujejo tudi s Pomursko gospodarsko zbornico, kjer delajo analize potreb po določenem zaposlitvenem kadru. Poudaril pa je, da je v klubu zelo malo romskih članov.

Dr. Robert Celec, direktor RIS Dvorca Rakičan je prav tako podal primere dobre prakse pri zaposlitvi mladih. V dvorcu Rakičan je trenutno zaposlenih 25. mladih, stremijo pa tudi k zaposlitvi romov, ne glede na njihovo izobrazbo.

Dogodek je potekal v sklopu projekta Z mladinskim delom proti brezposelnosti mladih – Fair employment, ki ga v okviru Javnega razpisa Krepitev kompetenc mladih skozi aktivno državljanstvo za večjo zaposljivost sofinancirata Urad Republike Slovenije za mladino (Ministrstvo za izobraževanje, znanost in šport) ter Evropski socialni sklad.

Več fotografij v spodnji galeriji...