Lukančičeva zamenjala direktorja Aha Mure

To je tak, kda vse damo v tuje roke, pa odijo k nam lastniki, ki gledajo samo zase. Naši lidje, šteri so pa gor postavlali to podjetje, pomagali celomi Pomurju z delovnimi mesti ,pa so odpisani. Pa ni res, ka se ne bi najši kakši domačin, ka bi delo in pomaga nazaj postaviti Muro. Čegli več nikoli nede , kak je bilo. To je realno stanje današnjice. Kak je inda fajn bilou. Pravijo, ka so kradnili. Mogoče, samo so tudi raji dali. Danes pa kradnejo , pa raji nič ne dajo, raje gledajo, kak so lidje lačni. Što lejko tou zagovarja, je z njin nekaj nej v redi.

Lukančičeva sedaj še moreš odpustiti gomboca in njemi podobne ter še polovico v pisarnah,če hočeš da bo mura kvalitetna in naj boljša tekstilna proizvodnja v svetu,če ne potem mure nebo več.

Me pa prav zanima zakaj bi naj pisarniške odpuščali zato da smo v nivoju kvalitetein delavcem v oporo saj smo strokovni kader.

Ma kaj se vam je zmešalo te pisarniške parazite zajedauce ti nas uničujejo to je strokovni kader ja kader lenuhou in,požirantoou draga gospa Lukančič tih se moraš znebit in potem bojo uspehi drugače propad total kje v kateri tovarni je na 1 delavca 3 psarniških nikjer ker ta podjetja so propadla zato čim prej 200 pisarniških čao.

Smrkec ti se najrplej tresni dvakrat okoli vuj pa te de svet mogoče bokši in de Mura tudi mogoče bokše poslovala:)Majmun en prokleti.. Najbokše je ka še samo sebe odpisti in te prevzemete najbole čedni delavci oblast in te de mogoče bokše nej?:) hahahahaha...Če ne bi bilo pisarniških delavcov bi na cesti že daven den bilo nemalo lidij in samo takšin se lejko zahvalijo ka še majo službo ker je nažalost bil odhajajoči predsednik enostavno nesposoben opravljati svoje delo:) Uporabnik posodi mi eore, tebi pa priporočan ka znova vzemeš v roke slovenščino za prvi razred;)

Tij si pravi prdec tudi zatou se vrjetno skrivleš v tej luknjaj pisarniških da smrdiš ko tele svinsko te neje sram tij in tvojim pododbim bedakom posranim da nemate pojma o pojmi smrduhi lenobni.

Glej čiko to so dejstva in briga me ce vrvles ali nej. Poleg toga se mi pa zdi izguba casa razpravlat z idioton keri se sploj ne vej obnasati:) sicer pa ce si ti tak pameten se prijavi na razpis in pomagaj podjetji ali problem je ka si nej in drugin lenuhe talas cepraf si sam najvecji, simpl ko pasul. Tragikomedija ste eni. Saj razmin delavce ka so na minimalki ampak to se ne pomeni ka se vodstvo ne bori za svoje lidij, konec koncof jin oni delajo prihodek:) in ce je en nesposoben se ne pomeni ka so tudi ostali!

Gost-prdec znam da si hipohonder in tudi znam da te resnica in pravica boli,kaj sem napisal.

Sploh prebereš napisano in probaš razumeti stvari ali že iz defaulta kritiziraš?

Če se boste še dolgo zmerjali, bo v firmo prišo Gašpar Gašper Mišič, polj pa da vidimo, če te še meli cajt šinfat. Dober direktor lahko motivira delavce, ki morajo biti zadovoljni in so luč vsakega podjetja. Pa ni delavec kriv, če njegovo firmo vodi preveč šolani nesposoben direktor. Pravi direktor je tisti, ki je začel z metlo in ta ceni svoje delavce.

@PRDEC po mojem mnenju si nekje v tem sklopu nesposobnežeu žau da moram take grde stvari pisat ampak je resnica vsa podjetja je dosedaj pobralo zaradi tega da se skrivajo nesposobneži v teh pisarnah mogoče si med njimi vem pa iz prejšnje sitoacije kaj se je počelo in sedaj je ista pesem in to stara partijska kot prerek praviVRANA VRANI NE IZKLUJE OČI IN TO JE RESNICA NESPOSOBNEŽEU V TEM PODJETJU.

gost-prdec: bravo!! ne mečite vse ljudi v isti koš. Je že res, da mora direktor motivirati delavca, a vendar če delavec vijde in posluša druge, ki vidijo vse samo slabo in ne presoja po lastni pameti, podjetje ne more rasti! za uspeh sta pomembna tako dober delavec in dober direktor! Prvo se treba prepričati o dejstvih ne da eden nekaj sliši, tretji nekaj doda, ven pa pride čisto nekaj drugega. Pravi direktor tako motivira, vendar tudi kritizira ko je to potrebno

vedno bo tako, o slabih stvareh se vedno govori, na dobra dejanja pa se pozabi. In glede na to, da delavci plačo dobimo vsaki mesec, z zamikom ali brez. bi na vašem mestu bil vesel, ker v končni fazi se za vas borijo prav ljudje v pisarnah po katerih tako dol serete!če ne bi bilo ključnih ljudi v vodstvu, bi mura že zdavnaj šla po gobe. ampak ja, ko gre vse narobe, so vedno pisarniški ljudje tisti ki so zajebali. ne pozabite da se za uspešno poslovanje potrebuje več kot ena oseba! namesto, da bi skupaj stopili in ustvarjali dobiček, se z sovražno nastrojenostjo proti vsemu samo vse slabša.

Mene zanima, ka bi delavci v Muri šivali, če ne bi v pisarnaj nišče sedo. Mislite ka delo,.... samo od sebe pride, pa izterjave, nabave materialov,.... Loleki eni. Ite enok v pisaro delat, pa te vidli, najleže se je za stroj sesti pa šivati, da van vse k riti prinesejo. Ite privat delat, pa te vidli kak je "fajn" do nejnez priti, pa si prispevke pa plačo zaslužiti. Najleže je nidri v koti štenkati, pa skouz biti pameten. Vidite samo svoje delo, žalostno ka se delite na nekše piasrniše pa delavce, vej ste pa v iston *****.

Ta nostalgija po nekdanjem vodstvu Mure se mora počasi končati. Res ni težko videti, da je Muro v položaj,ko so se morala začeti odpuščanja pripeljalo slabo vodenje, sprejemanje poslov pod ceno, premalo pozornosti in strokovnosti pri širjenju lastnih blagovnih znamk in še kaj. Ves čas se lahko tudi primerja tekstilno in nogometno Muro - koliko blefiranja je bilo v obeh. Žal. Mislim, da bi bilo edino prav, da bi sedanjemu vodstvu nekdo znal svetovati strokovnjake, ki bi znali potegniti voz naprej, seveda na nov način. Časi so se pošteno spremenili, če pogledamo t.i. 'lohn' - naše delo je za branžo predrago, rešitev za del Mure je v specializaciji za kvalitetno, "na ključ" pripravo kolekcij, malih serij ter svetovanje dizajnerskim studijem, ki sami nimajo proizvodnih kapacitet. Vendar - marsikdo, ki je poznal Muro v preteklosti in jo ima danes možnost pogledati od znotraj, zna povedati, da se prazvaprav ni kaj dosti spremenila. Žal.

Tako je . gospod POLANIČ je povedal , da ni kriva KRIZA ampak NESPOSOBNOST DIREKTORJEV in njihovih SODELAVCEV !! Celotno upravo je potrebno nemudoma ZAMENJAT , jih nagnat in postaviti novo PERSPEKTIVNO vodstvo in rezultati bojo prišli ! Ne čakajmo !!!!!!!!!!!!!

Danes uspešno stojijjo samo tiste firme, ki so imele uspešne direktorje z jasnimi vizijami. Kriza je samo izgovor goljufim direktorjem, ki gledajo samo za svoj žep, delavec pa naj dela cele dneve za njegove nesposobnosti. PA DELAVCI NAJBOLJ ZNAJO, KERI JE PRAVI DIREKTOR.

Zalostno je to ka dol seret po vodstvi prav tisti ka ste še zaposleni v muri. Ce van je tak zžmetno tan, dajte enostavno odpoved pa dajte drugome sanso ka de delo oz. Keri de sceu delate. Telko je brezposlenih ta ka se hitro najde sto.razmen ka so place nej velke ale nej ste edini ka mate minimqlno placo..vec nas je taksih..ce van je nej nika vrede ite pac v avstrijo tqn te vidle ka je sploj delo..zamidis 5min pa te lejko odpistijo brez razlaganja zakoj..no ne ven ge san se vedno mnenja ka so vsi v vodstvi nej slabi..zdaj pa ce je eden nej sposoben ne pomeni ka so vsi takse..ale najlezej je tak gucate..delavce tudi morete biti ucinkoviti ka produkt uspe..

tak resnica je sledeča odpuščeni so tudi takšni ki imajo diagnoza rak kaj porečete pa na to