Bo zavod za zaposlovanje posredoval tudi študentsko delo?

Minister za delo Luka Mesec želi študentsko delo prenesti na zavod za zaposlovanje. Kaj o ideji menijo na zavodu in kaj na študentskih servisih?

Že spomladi je v državnem svetu na posvetu proti prekarnosti minister za delo Luka Mesec povedal, da so predlagali zavodu za zaposlovanje, da bi posredovali študentsko delo. To bi bilo po njegovih besedah boljše, ker se koncesije ne bi več zlivale v privatne roke, prav tako pa bi študenti iz študentskega dela bolj gladko prehajali v redne zaposlitve. Zavod bi tako po njegovem mnenju imel popoln pregled nad tem, kje kdo dela, pa tudi, ali se delavec znajde v položaju ekonomsko odvisne osebe ali v položaju, kjer študentsko delo zanj ni več primerna oblika, temveč redna zaposlitev.

Ministrstvo proučuje možne spremembe

»Študentsko delo ima veliko pozitivnih učinkov in predstavlja pomemben vir zaslužka, stik s trgom dela in nabiranja delovnih izkušenj, tudi delovne dobe študentk in študentov. Je pa dejstvo, da glavnino študentskih del ponujajo v sektorjih gospodarstva, kjer delo pomeni najvišji strošek in je posledično iskanje cenejše in slabše zaščitene delovne sile eden izmed mehanizmov zniževanja stroškov dela in s tem povečevanja konkurenčnosti. Delodajalci pri študentskem delu tako pogosto ne iščejo začasne in občasne delovne sile, temveč začasno delovno silo, zaposleno v polnih izmenah,« so na ministrstvu pojasnili za časnik Finance.

Dodali so še, da je študentsko delo sedaj težko nadzirati, zasebni posredniki pa imajo finančni interes posredovati katerokoli delo, tudi če ta vsebuje elemente delovnega razmerja.

Zavod bi potreboval od enega do dveh let za prilagoditev

Zavodi informacijskega sistema za večji obseg posredovanja študentskega dela nimajo. Za prilagoditev, da bi prevzeli tudi področje študentskega dela, pa bi po njihovi oceni potrebovali od 18 do 24 mesecev.

Študentski servisi kot prednost poudarjajo zalaganje zaslužkov študentskega dela. Na zavodu še pravijo, da če bodo eden od izvajalcev študentskega dela, bodo morali tudi zalagati finančna sredstva, da bodo študenti oziroma dijaki prejeli denar v najkrajšem možnem času.

Na leto 26 tisoč prostih del, več kot milijon izdanih napotnic

Največji študentski servis v državi e-Študentski servis ima zaposlenih 49 ljudi, pri čemer morajo imeti njihovi kadrovski referenti visokošolsko izobrazbo, strokovni izpit in dve leti delovnih izkušenj na področju kadrovanja, psihološkega, pedagoškega dela.

»Na letni ravni opravimo prek 20,5 milijona mikro opravil, ki vključujejo posredovanje del, targetirano iskanje kandidatov, informiranje in obveščanje, strokovno pomoč in svetovanje, administrativna dela (napotnice, računi, nakazila), zalaganje zaslužkov, izterjavo, mediacijo, ščitenje pravic mladih,« so povedali za časnik Finance. To med drugim pomeni več kot 400 tisoč stikov z mladimi na leto, v povprečju 1.500 stikov na dan, v času poletnih počitnic še več, pojasnjujejo in dodajajo, da jim toliko opravil omogoča visoko razvito elektronsko poslovanje in nenehno vlaganje v razvoj.

Trenutno študentom ponujajo več kot 3.100 prostih del. Na dan prejmemo prek sto oglasov za študentsko delo, kar je letno približno 26 tisoč. Lani so izdali več kot milijon napotnic, v povprečju okrog štiri tisoč na dan.

Študentsko delo danes z vidika stroškov delodajalca ni več poceni

Študentsko delo z vidika stroškov delodajalca ni več poceni, skupna obdavčitev znaša 67 odstotkov, in ne pomeni več bistvene prednosti v primerjavi z drugimi oblikami dela. Poudarjajo, da gre pri študentskem delu v večini primerov za kratkotrajna dela in da mladi pridobijo v povprečju 2,5 meseca pokojninske dobe na leto.

Na očitke ministrstva, da je študentsko delo težko nadzirati, eŠS odgovarja, da je nadzor študentskega dela v primerjavi z drugimi občasnimi oblikami dela izredno velik. Na eŠS tudi zavračajo, da je študentsko delo prekarno delo, saj je omejeno s statusom, po 26. letu ne velja več posebna študentska olajšava, plačani so pokojninski in zdravstveni prispevki, uzakonjena je minimalna urna postavka, plačan je odmor za malico, uvajanje, omogočen je dnevni nadzor delovnih inšpektorjev do izdanih napotnic, piše časnik Finance. 

Foto: Pixabay