Predlog splošne kolektivne pogodbe sindikatov ima pri plačah nerealna izhodišča

Šest reprezentativnih sindikalnih central je skupaj predlagalo novo splošno kolektivno pogodbo za gospodarstvo. Splošna kolektivna pogodba je pomembna, ker bi uredila pravice in dolžnosti vseh zaposlenih v zasebnem sektorju.

Sindikati so svoj predlog pripravili kot odgovor na predlog socialnega sporazuma, ki ga je spisala Gospodarska zbornica Slovenije (GZS), saj menijo, da je v njem premalo govora o rasti plač, zato so pripravili predlog splošne kolektivne pogodbe za zasebni sektor.

Po poročanju Radia Slovenija, ki je pridobil predlog pogodbe označen kot zaupen dokument, je plačna lestvica v predlogu razdeljena v devet plačnih razredov. Prvi tarifni razred bi se izenačil z minimalno plačo, kar pomeni, da bi delavci z nedokončano osnovno šolo, ki opravljajo enostavna dela, prejeli 940 evrov bruto.

V deveti tarifni razred pa bi po mnenju sindikatov spadali delavci, ki imajo visokošolsko izobrazbo, magisterij ali doktorat in so pristojni za izjemo pomembna in najbolj zahtevna dela. Njihova osnova plača bi bila 2.900 evrov.

Plača bi bila sestavljena iz osnovne plače, plačila za delovno uspešnost, plačila za poslovno uspešnost in dodatkov. Med te se štejejo dodatki za delo v manj ugodnem delovnem času, dodatki za delo v razmerah posebnih obremenitev ter dodatek za delovno dobo.

Ti in še drugi predlogi v pogodbi pa po mnenju GZS niso realno izhodišče za pogajanja. Kot so sporočili, bodo vsebino predloga še preučili: »Namen predloga splošne kolektivne pogodbe je lahko le določitev minimalnih standardov na področju plač ter drugih pravic in obveznosti v celotnem zasebnem sektorju. Že po prvem branju pa ugotavljamo, da so predlogi reprezentativnih sindikalnih central, povezani s plačami, zelo visoki in niso realno izhodišče.«